软件开发工程师外表看起来光鲜亮丽，但是他们背后总有一些不为人知的秘密。软件开发很多人都想做，坐在空调房里，不受风吹不受日晒，每个月有固定工资，额外补助，想起来挺好，但是做起来确也不容易，他们的苦只有他们自己知道。
如果想要成为一名优秀的软件开发工程师，需要一些什么样的心态呢？下面我们就软件开发工程师怎样调整心态问题给大家做个分享，希望对大家有所帮助。
*一种：舍得心态。前期做了大量细致的工作,在发现所做工作达不到客户需求或与团队目标有出入的情况下,虽然自己认为也可以，但也能够果断舍得并丢弃，从头再来。
第二种：团队合作心态。遵守团队规划，保证个人的文档或代码编写不自成一家，结构或风格与团队总体高度一致。避免犯“自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致同事关系处理不好”等低级错误。
第三种：目标专一心态。在工作中，紧抓目标不放，不会因为太注重局部细节，而忘了整体目标;  在工作中，为了解决某一问题而进行资料查找时偶然发现了一个自己很感兴趣的话题或自己认为很重要（也可能将来很有用）的话题，并立刻追随这一话题进行大量的工作，而忘了最初的原始目标。优秀的软件开发人员可以抵得住这种诱惑，紧紧抓目住标不放，从而使自己一直保持在高效工作状态。
第四：大是大非毫不含糊的心态。在工作中，知错就改，乐于接受不同意见。不在明知自己有不妥，或团队成员有更好的解决方案的情况下，因自尊心太脆弱，不愿直面，仍固执己见不愿妥协。
第五：客户*一的心态。只要是用户（市场）的合理需求，想方设法去达成它，追求完善，不怕重复劳动。

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